می توان تصور کرد که مدیران استخدام، هر رزومه را کلمه به کلمه نمی خوانند. در واقع، طبق گفته فوربس، استخدام‌کنندگان تنها شش ثانیه را صرف بررسی یک رزومه می‌کنند، که به این معنی است که جویندگان کار باید هر ثانیه را که صرف رزومه خود می‌کنند، حساب کنند. در بسیاری از موارد، رزومه ها همچنین باید از ابزارهای غربالگری هوش مصنوعی و سیستم های ردیابی متقاضی عبور کنند، قبل از اینکه چشم انسان حتی فرصتی برای بررسی آنها داشته باشد.
سفارشی کردن رزومه خود با مهارت های مرتبط می تواند به شما کمک کند تا از سیستم های ردیابی متقاضی عبور کنید، توجه کارفرمایان را به خود جلب کنید و از سایر نامزدها متمایز شوید. اگر در جستجوی یک نقش شغلی جدید هستید، درک مهارت های مرتبط با شغل برای گنجاندن در رزومه می تواند شانس شما را برای استخدام افزایش دهد.
اهمیت یک رزومه خوش ساخت
مشاغل فنی در بین صنایع رایج تر می شوند و تقاضای زیادی برای افراد واجد شرایط برای تکمیل آنها وجود دارد. این منجر به تغییر از استخدام مبتنی بر گواهینامه مهارتی به استخدام مبتنی بر مهارت شده است، تحقیقات نشان می دهد که 41٪ از استخدام کنندگان ابتدا به دنبال مهارت های کلیدی در رزومه هستند. نوشتن دقیق یک رزومه و اطمینان از داشتن مهارت های مرتبط برای مطابقت با شرایط شغلی ارسال شده برای موفقیت در جستجوی شغل ضروری است. این نه تنها صلاحیت ها و تجربیات مناسب شما را نشان می دهد، بلکه به شما امکان می دهد تا خود را در بهترین حالت ممکن نشان دهید.
نشانه های یک رزومه خوب چیست؟
یک رزومه خوب به طور کلی شامل ویژگی های زیر است:
- به خوبی سازماندهی شده، آسان برای خواندن، و بدون درهم و برهمی.
- سفارشی برای شغل یا صنعت خاص.
- مهارت های فنی و نرم مربوطه که مستقیماً در موقعیت شغلی مورد نظر قابل اجرا هستند.
- دستاوردها و نتایج خاص و قابل سنجش
- افعال کنشی قوی برای توصیف تجربیات و دستاوردها.
- از نظر بصری جذاب، با قالب بندی ثابت و انتخاب فونت مناسب.
- بدون اشتباهات املایی و دستوری.
مهارت های سخت در مقابل مهارت های نرم: کارفرمایان به دنبال چه هستند؟
به خاطر داشته باشید که برای جلب توجه مدیران استخدام، باید مهارت های نرم و سخت را در رزومه خود بگنجانید.
مهارت‌های سخت، توانایی‌های مشخص و ملموسی هستند که از طریق آموزش یا تجربه آموخته‌اید. به عنوان مثال می توان به مهارت در زبان های برنامه نویسی، تجزیه و تحلیل داده ها و مدیریت پروژه اشاره کرد. مهارت های نرم برای افزودن به رزومه، مهارت‌های بین فردی یا قابل انتقال شما هستند که تعیین کمیت آنها می‌تواند دشوارتر باشد و به دانش فنی خاصی وابسته نیستند. اینها می تواند شامل ارتباط، کار تیمی، حل مسئله، سازگاری و رهبری باشد.
بنابراین بهترین مهارت ها برای قرار دادن گرفتن در رزومه چیست؟ در حالی که مهارت‌های فنی ممکن است برای تضمین شغل ضروری به نظر برسند، تحقیقات منتشر شده توسط بنیاد کارنگی نشان داد که 85 درصد موفقیت شغلی، ناشی از داشتن مهارت‌های نرم و مهارت‌های قوی ارتباط برقرارکردن با افراد است. این امر بر اهمیت نمایش مهارت های قابل انتقال تاکید می کند. با این اوصاف، تاکید بر مهارت‌های فنی و نرم در رزومه تضمین می‌کند که نمایه کاملی را به کارفرمایان بالقوه ارائه می‌دهید.
در اینجا لیست خوبی از مهارت ها برای قرار دادن در رزومه وجود دارد
رزومه شما باید یک دارایی ضروری در جستجوی شغل شما باشد و تصویری از سفر حرفه ای، دستاوردها و مشارکت های شما را به کارفرمایان آینده ارائه دهد. اما در بازار کار رقابتی، برخی از مهارت‌ها ممکن است ارزش بیشتری نسبت به سایرین داشته باشند. اینها بهترین مهارت هایی هستند که باید در رزومه گنجانده شوند و چرا اهمیت دارند:
- مهارت حل مسئله
مهارت های حل مسئله شامل توانایی شما برای تجزیه و تحلیل موقعیت ها، شناسایی چالش ها و ایجاد راه حل های موثر است. این مهارت توانایی شما را در جهت یابی موقعیت های پیچیده نشان می دهد. مطمئن شوید که مثال‌های خاصی را از نحوه حل مشکلات، برجسته کردن نتایج موفقیت‌آمیز و استراتژی‌هایی که استفاده کرده‌اید در رزومه تان نوشته اید.
- مهارت های ارتباطی
مهارت های ارتباطی یکی از مهم ترین شایستگی هایی است که مدیران استخدامی امروزه به دنبال آن هستند. آنها شامل توانایی انتقال اطلاعات به طور واضح و مؤثر، هم به صورت شفاهی و هم به صورت نوشتاری است، در حالی که فعالانه به دیگران گوش می دهند. با مهارت های ارتباطی خود، تخصص خود را در انتقال موثر ایده ها، همکاری با اعضای تیم و تعامل با مشتریان یا سهامداران نشان می دهید. بر این مهارت‌ها با ترکیب مواردی تأکید کنید که در آن به طور مؤثر ایده ها را منتقل کرده‌اید، تضادهای شخصیتی را در محل کار حل کرده‌اید یا بحث‌های سازنده را تسهیل کرده‌اید.
- کار تیمی و مهارت های همکاری
این مهارت ها بر توانایی شما برای کار موثر با دیگران، کمک به ایده ها و همکاری در جهت دستیابی به اهداف مشترک تأکید می کند. برای برجسته کردن این شایستگی‌ها، نمونه‌هایی از پروژه های تیمی موفق را ارائه دهید، بر نقش خود و نحوه مشارکت شما در رسیدن به اهداف مشترک تأکید کنید.
- مهارت های سازگاری و انعطاف پذیری
این مهارت‌ها شامل ظرفیت سازگاری با موقعیت‌های جدید، پذیرش تغییرات و پیشرفت در محیط های متنوع است. از آنجایی که صنایع با عدم قطعیت رو برو هستند، مهم است که توانایی خود را برای عبور از چالش های غیرمنتظره و پذیرش تغییرات نشان دهید. مثال هایی از زمانی که با شرایط جدید سازگار شده اید، مهارت‌های جدیدی یاد گرفته‌اید یا مسئولیت های متنوعی را بر عهده گرفته اید، ارائه دهید.
- مهارت های فنی
شایستگی‌های فنی در زیر چتر مهارت های سخت، به توانایی‌های خاص شما برای انجام وظایف مرتبط با یک حرفه، صنعت یا رشته اشاره دارد. این اغلب شامل دانش تخصصی در زمینه هایی مانند فناوری، نرم افزار یا عملیات ماشین می شود. نشان دادن مهارت های فنی ارزش شما را برای کارفرمایان افزایش می دهد. در رزومه خود، می توانید گواهینامه های فنی مرتبط را فهرست کنید و نمونه های خاصی از نحوه استفاده از آنها در نقش های قبلی ارائه دهید.
- مهارت های خدمات به مشتری
مهارت های استثنایی خدمات مشتری شامل تخصص در تعامل مثبت با مردم، رسیدگی به نیازها و نگرانی‌های آنها و ارائه کمک مودبانه است. این شایستگی ها برای اطمینان از رضایت مشتری و حفظ روابط تجاری بسیار مهم هستند. این را با گنجاندن تجربیاتی که در آن خدمات استثنایی ارائه کرده‌اید، شکایات را به طور مؤثر حل کرده‌اید، یا در تعامل با مشتری همدلی و حرفه‌ای بودن را نشان داده‌اید، تأیید کنید.
- مهارت های رهبری
افرادی که دارای مهارت های رهبری هستند، توانایی الهام بخشیدن و راهنمایی دیگران را در جهت دستیابی به اهداف مشترک نشان می دهند، در حالی که از مهارت های تصمیم گیری و ارتباط موثر نیز استفاده می کنند. مراقب باشید که مواردی را در رزومه خود برجسته کنید که در آن پروژه ها را رهبری کرده‌اید، ارتقای مهارت تیم را تسهیل کرده‌اید، وظایف را به طور مؤثر واگذار کرده‌اید و تصمیم‌گیری استراتژیک را نشان داده‌اید.
- مهارت های مدیریت زمان
ظرفیت خود را برای اولویت بندی وظایف و رعایت ضرب الاجل ها برجسته کنید. نمونه هایی از نحوه سازماندهی حجم کار و نشان دادن اولویت بندی برای رسیدن به نقاط عطف ارائه دهید.
- توجه به جزئیات
توجه به جزئیات به تخصص شما در تمرکز بر جنبه های کوچک وظایف یا پروژه ها برای اطمینان از دقت و دقت در نتایج کار اشاره دارد. با ترکیب مواردی که در آن خطاها را شناسایی کرده اید، توانایی خود را برای تولید کار با کیفیت بالا به نمایش بگذارید.
سفارشی کردن لیست مهارت های رزومه خود در موقعیت باز
این بدان معناست است که مهارت های اولیه رزومه خود را با هر شرح شغل تنظیم کنید. تحقیقات نشان می دهد که 61 درصد از مدیران استخدام، رزومه های سفارشی شده را موثرترین استراتژی برای جویندگان کار برای افزایش شانس استخدام خود می دانند.
سفارشی‌سازی تضمین می‌کند که فهرست مهارت‌های رزومه شما با الزامات کارفرما مطابقت دارد. همچنین نشان می دهد که پست را به دقت خوانده اید و درک می کنید که چگونه می توانید نیازهای کارفرما را برآورده کنید. انجام این تنظیمات در رزومه شما نه تنها اثربخشی آن را افزایش می دهد، بلکه توجه شما را به جزئیات و علاقه شما به ایمن سازی شغل را برجسته می کند.
مسیر شما برای برجسته شدن در بازار کار
مدیران استخدام صدها یا حتی هزاران رزومه را برای هر نقشی که می خواهند پر کنند مرتب می کنند. با تنظیم رزومه خود برای برجسته کردن مهارت های ضروری، به احتمال زیاد توجه کارفرمایان بالقوه را جلب کرده و خود را در بازار کار رقابتی متمایز خواهید کرد.
Employbridge اهمیت همراستایی مهارت های اولیه رزومه شما با فرصت های شغلی را درک می کند و حمایت همه جانبه ای از جویندگان کار ارائه می دهد. ما دسترسی به فرصت های شغلی متنوع، ترتیبات کاری انعطاف پذیر و منابع گسترده ای را برای رشد و توسعه شغلی فراهم می کنیم. از آموزش رایگان مهارت های شغلی گرفته تا روابط ارزشمند با کارفرمایان برتر، Employbridge متعهد به توانمندسازی افرادی مانند شما برای رسیدن به سطوح جدیدی از موفقیت در سفرهای حرفه ای خود است.
منبع:
